In einer gelungenen Initiative zur Bewältigung des Fachkräftemangels trafen Schüler der Polytechnischen Schule beim kürzlich abgehaltenen Lehrlings-Casting auf lokale Unternehmer. Die Veranstaltung bot eine lockere Plattform für Bewerbungsgespräche und das "Daten" von zukünftigen Lehrlingen.

Die PTS bot den Schülerinnen und Schülern an diesem Freitag die Gelegenheit, sich vor Ort bei Unternehmern aus dem Bezirk vorzustellen. Im Rathaussaal setzte man statt formaler Bewerbungsgespräche auf lockere Gespräche, bei denen die Jugendlichen die Möglichkeit hatten, ihre Persönlichkeit und ihre beruflichen Ziele authentisch zu präsentieren.

Die Veranstaltung war top organisiert. Der Fokus lag auf einer positiven und offenen Interaktion zwischen Schülern und Unternehmern um damit dem Fachkräftemangel entgegenzuwirken und die Verbindung zwischen Bildungseinrichtungen und Unternehmen zu stärken.

Deshalb nutzten viele Betriebe aus verschiedenen Branchen im Bezirk die Gelegenheit, auf Talentsuche zu gehen. Besonders interessant war der Ansatz des "Daten", der es ermöglichte, zukünftige Lehrlinge und Betriebe mit ähnlichen Interessen und Anforderungen zusammenzubringen. Diese Herangehensweise sollte einerseits den Auswahlprozess für beide Seiten erleichtern. Andererseits bot die Veranstaltung die Gelegenheit, erfolgreiche Ausbildungsverhältnisse zu diskutieren, Betriebe mit potenziellen Nachwuchstalenten zu vernetzen und realistische Erwartungen auf beiden Seiten zu schaffen.

So konnten die Betriebe mehrere Schüler in kurzer Zeit kennenlernen und ihre Auswahlmöglichkeiten erweitern. Dieser Ansatz erleichterte den Matching-Prozess und war für beide Seiten eine Win-Win-Situation.

Das Lehrlings-Casting zeigte, dass mit kreativen Lösungen den Hausforderungen des Arbeitsmarktes begegnet und die regionale Wirtschaft gestärkt werden kann.